Kỹ năng mềm

"Nếu bạn dành tất cả thời gian để làm việc thì bạn không hề có cuộc sống". Mèo không bao giờ dành hết thời gian chỉ để săn mồi.

Đa phần các nhà tuyển dụng, kể cả Google đều rất ấn tượng với những đơn xin việc cụ thể hóa các thành tích đã đạt được. Một sự mơ hồ về thông tin sẽ khiến bạn giảm sức hút so với các ứng viên khác.

Ngoài phương pháp Einsenhower và phương pháp "quả cà chua" Pomodoro thì thay đổi tư thế cũng là một cách hiệu quả giúp bạn tăng năng suất làm việc.

Với các nhân tài thực sự, lương thưởng chưa phải đích đến cuối cùng mà họ nhắm tới.

Học hỏi từ những người đi trước luôn là một chiến lược khôn ngoan.

Trong kinh doanh và công việc, Networking cần được nhìn nhận và thực hiện một cách bài bản, chuyên nghiệp hơn nếu muốn đạt hiệu quả cao nhất.

Điều duy nhất mà chúng ta phải sợ đó là bản thân nỗi sợ hãi, tuy nhiên, 4 doanh nhân khởi nghiệp hàng đầu Ấn Độ này lại nhìn nhận vấn đề theo một khía cạnh khác.

Hay nói đúng hơn, những nhà lãnh đạo giỏi luôn biết cách làm 10 điều này và khai thác chúng một cách hiệu quả nhất.

Một sự sai lầm khi chọn đồng sáng lập sẽ khiến con đường khởi nghiệp của bạn có khả năng sẽ đối mặt với vô vàn chông gai và nguy cơ thất bại rất lớn.

Thăng chức đồng nghĩa với chức danh và lương phải thay đổi.

Thông điệp càng rõ ràng, câu từ súc tích, ngắn gọn và cách trình bày chuyên nghiệp thì bài viết của bạn càng được nhiều người chú ý.

Chỉ trong vài giây đầu tiên, mọi người đã bắt đầu đưa ra những nhận xét về bạn, nhưng chính xác thì họ đánh giá cái gì?

Mất việc là 1 trong những điều khó khăn mà một người phải đối mặt trong sự nghiệp của mình, đặc biệt là khi nó tới hoàn toàn bất ngờ không hẹn trước.

Nói "tôi là người phù hợp nhất với công việc này" là một trong những sai lầm lớn nhất mà rất nhiều ứng viên mắc phải.

Chúng ta vẫn thường nghe có rất nhiều cách để làm giàu, tuy nhiên, chọn cách nào để giàu nhanh và bản thân có khả năng làm được thì lại là chuyện không hề đơn giản.

Người thông minh coi thất bại là cơ hội để thể hiện bản thân mình chứ không tìm kiếm các lý lẽ để biện hộ cho sai lầm.

Chẳng ai có thể ưa nổi 6 kiểu sếp này chứ không đơn thuần chỉ là nhân viên giỏi!

Biết cách quản lý chưa hẳn đã biết cách lãnh đạo.

Phỏng vấn là một trong những cửa ải khó khăn và quan trọng mà bạn buộc phải vượt qua, nếu như muốn có cơ hội trong danh sách nhân viên của công ty. Trong khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đưa cho bạn hàng trăm câu hỏi hóc búa trong đó có câu Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn. Vậy phải trả lời sao với câu hỏi khó nhằn này?

Phần mềm thiết kế giờ đây không chỉ là Photoshop nữa.