Kỹ năng mềm - Trang 33

21 chuyên gia Social Media Marketing trên Twitter cần phải “follow” ngay lập tức

Anh Nguyễn 09/07

Học hỏi từ những người đi trước luôn là một chiến lược khôn ngoan.
Networking: 4 lỗi cơ bản cần tránh khi muốn tạo dựng mối quan hệ

Anh Nguyễn 08/07

Trong kinh doanh và công việc, Networking cần được nhìn nhận và thực hiện một cách bài bản, chuyên nghiệp hơn nếu muốn đạt hiệu quả cao nhất.

Khởi nghiệp: Hãy biến nỗi sợ hãi thành lợi thế

08/07

Điều duy nhất mà chúng ta phải sợ đó là bản thân nỗi sợ hãi, tuy nhiên, 4 doanh nhân khởi nghiệp hàng đầu Ấn Độ này lại nhìn nhận vấn đề theo một khía cạnh khác.
Đây là 10 động từ cần được sử dụng khi định nghĩa một nhà lãnh đạo giỏi

08/07

Hay nói đúng hơn, những nhà lãnh đạo giỏi luôn biết cách làm 10 điều này và khai thác chúng một cách hiệu quả nhất.
Đừng bao giờ chọn 8 kiểu người này làm đối tác khởi nghiệp

08/07

Một sự sai lầm khi chọn đồng sáng lập sẽ khiến con đường khởi nghiệp của bạn có khả năng sẽ đối mặt với vô vàn chông gai và nguy cơ thất bại rất lớn.

Được “thăng chức” nhưng lương và chức danh không thay đổi, liệu có phải sếp đang đùa?

07/07

Thăng chức đồng nghĩa với chức danh và lương phải thay đổi.
7 lời khuyên viết blog bằng tiếng Anh cho các Blogger chuyên nghiệp

07/07

Thông điệp càng rõ ràng, câu từ súc tích, ngắn gọn và cách trình bày chuyên nghiệp thì bài viết của bạn càng được nhiều người chú ý.
Chuyên gia tâm lý Harvard: 2 tiêu chí mọi người sử dụng để đánh giá bạn trong lần gặp đầu tiên

07/07

Chỉ trong vài giây đầu tiên, mọi người đã bắt đầu đưa ra những nhận xét về bạn, nhưng chính xác thì họ đánh giá cái gì?
Làm gì sau khi mất việc?

06/07

Mất việc là 1 trong những điều khó khăn mà một người phải đối mặt trong sự nghiệp của mình, đặc biệt là khi nó tới hoàn toàn bất ngờ không hẹn trước.
5 câu tuyệt đối không được nói trong buổi phỏng vấn xin việc

06/07

Nói "tôi là người phù hợp nhất với công việc này" là một trong những sai lầm lớn nhất mà rất nhiều ứng viên mắc phải.

Đảm bảo bạn sẽ chẳng thể nào giàu lên được nếu vẫn bảo thủ với 15 suy nghĩ này

06/07

Chúng ta vẫn thường nghe có rất nhiều cách để làm giàu, tuy nhiên, chọn cách nào để giàu nhanh và bản thân có khả năng làm được thì lại là chuyện không hề đơn giản.
8 suy nghĩ giúp người thông minh chuyển bại thành thắng

06/07

Người thông minh coi thất bại là cơ hội để thể hiện bản thân mình chứ không tìm kiếm các lý lẽ để biện hộ cho sai lầm.
6 kiểu sếp khiến bất kỳ nhân viên giỏi nào cũng muốn “bỏ chạy”

06/07

Chẳng ai có thể ưa nổi 6 kiểu sếp này chứ không đơn thuần chỉ là nhân viên giỏi!
5 điểm mấu chốt giúp bạn biết mình là nhà quản lý hay nhà lãnh đạo?

05/07

Biết cách quản lý chưa hẳn đã biết cách lãnh đạo.
Làm sao ứng phó với câu hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì" khi phỏng vấn?

05/07

Phỏng vấn là một trong những cửa ải khó khăn và quan trọng mà bạn buộc phải vượt qua, nếu như muốn có cơ hội trong danh sách nhân viên của công ty. Trong khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đưa cho bạn hàng trăm câu hỏi hóc búa trong đó có câu Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn. Vậy phải trả lời sao với câu hỏi khó nhằn này?

10 công cụ thiết kế ấn tượng cần phải thử ngay bây giờ

05/07

Phần mềm thiết kế giờ đây không chỉ là Photoshop nữa.
5 cách tạo động lực cho nhân viên và chính bản thân

05/07

Các biện pháp dưới đây đã được nghiên cứu chứng minh là có thể giúp tạo động lực làm việc cho đồng nghiệp nơi công sở.
Từ bỏ 18 thói quen nếu không muốn thất nghiệp

05/07

Nếu ghi điểm trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ nắm được cơ hội rất lớn trúng tuyến vào công ty. Tuy nhiên, việc không chuẩn bị trước từ kiến thức, hình thức và những thói quen sau đây sẽ khiến bạn bị đánh rớt ngay từ vòng sơ tuyển.
Chọn thế nào giữa “việc bạn làm tốt nhất” và “việc bạn yêu thích nhất”? - Có nên bỏ việc để theo đuổi đam mê?

05/07

Bài viết dưới đây sẽ giúp những ai đang trong thế tiến thoái lưỡng nan, không biết nên chọn công việc mà mình có thể làm tốt nhất hay công việc mà bạn thực sự muốn làm bằng cách đưa ra những điểm mạnh và điểm yếu của từng lựa chọn.
Có nên tuyển dụng những người đã rời công ty và sau đó, lại muốn quay trở lại làm việc?

04/07

Những nhân viên kiểu này được gọi là "boomerang" khi họ đã từng nghỉ việc và có nhu cầu muốn "đầu quân" trở lại cho tổ chức. Liệu tuyển dụng họ là điều đúng đắn hay lại là lợi bất cập hại?