Kỹ năng mềm

Nếu ghi điểm trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ nắm được cơ hội rất lớn trúng tuyến vào công ty. Tuy nhiên, việc không chuẩn bị trước từ kiến thức, hình thức và những thói quen sau đây sẽ khiến bạn bị đánh rớt ngay từ vòng sơ tuyển.

Các biện pháp dưới đây đã được nghiên cứu chứng minh là có thể giúp tạo động lực làm việc cho đồng nghiệp nơi công sở.

Bài viết dưới đây sẽ giúp những ai đang trong thế tiến thoái lưỡng nan, không biết nên chọn công việc mà mình có thể làm tốt nhất hay công việc mà bạn thực sự muốn làm bằng cách đưa ra những điểm mạnh và điểm yếu của từng lựa chọn.

Những nhân viên kiểu này được gọi là "boomerang" khi họ đã từng nghỉ việc và có nhu cầu muốn "đầu quân" trở lại cho tổ chức. Liệu tuyển dụng họ là điều đúng đắn hay lại là lợi bất cập hại?

Cảm thấy khó khăn khi nói chuyện một cách tự nhiên với nhà tuyển dụng? Cổ họng như thể bị bóp nghẹt, hơi thở dồn dập và tim đập liên hồi khi nhận được câu hỏi đầu tiên? Đừng lo, vì 3 bí kíp này sẽ giúp bạn đánh tan những cảm giác khó chịu khi bước vào phòng phỏng vấn.

Đừng bỏ qua cơ hội quảng cáo hình ảnh cá nhân bằng cách tạo chữ ký email thật chuyên nghiệp bởi vì đây là cách để "giao tiếp" với khách hàng rất hiệu quả.

Những bức ảnh chứng minh rằng: "Hãy làm mọi việc tốt nhất có thể".

Những giấy chứng nhận dưới đây sẽ giúp làm đẹp bộ hồ sơ bằng cấp của bạn, thậm chí còn có thể giúp cải thiện đáng kể thu nhập của bạn. Bất ngờ hơn nữa là bạn có thể có được chúng mà thậm chí không cần phải bước chân ra khỏi nhà, bởi tất cả 7 chứng chỉ này đều được cung cấp trực tuyến.

Bạn đã có danh sách việc cần làm (To-Do List), danh sách việc đã hoàn thành (Done List) nhưng chắc chắn bạn còn thiếu danh sách việc không làm Do-Not-Do List.

Đây là 5 tiêu chí quan trọng mà nhà đầu tư và các quỹ tăng tốc khởi nghiệp cân nhắc khi quyết định góp vốn vào một startup nào đó.

8 điều cần lưu ý cho bất cứ ai bắt đầu hoặc có ý định kiếm tiền trên mạng xã hội chia sẻ ảnh Instagram.

Dưới đây là 10 kiểu nhân viên có nguy cơ bị sa thải cao nhất và đây cũng là 10 dấu hiệu để bạn có thể kiểm tra liệu rằng mình có nằm trong số đó.

Hãy trở thành một trong 6 kiểu người này nếu bạn muốn "lấy lòng" lãnh đạo và đồng nghiệp.

CV là chiếc chìa khóa mở cánh cửa đầu tiên để nhà tuyển dụng chú ý tới hồ sơ của bạn. Cho dù có nhiều năm kinh nghiệm với trình độ và kỹ năng xuất sắc nhưng không biết cách thể hiện chúng thật khoa học và ấn tượng thì việc bạn bị "out" ngay từ vòng lọc hồ sơ là điều không có gì khó hiểu.

Nói rằng "công ty không có khoảng lương cho vị trí này" là lời nói dối không thể chấp nhận được của nhà tuyển dụng.

Vấn đề không phải do “nhân tài như lá mùa thu” mà là do sự chuẩn bị sơ sài trong khâu tuyển dụng.

Biểu hiện thoáng qua trên khuôn mặt (microexpression) là chìa khóa giúp bạn đọc được suy nghĩ của đối phương và làm chủ mọi cuộc đàm phán.

Chính xác hơn là những kỹ năng này hiếm có trường đại học nào thực sự dạy cho bạn cả. Bạn sẽ phải tự tìm hiểu và rèn luyện chúng.

Đôi khi, biết cách vận dụng "nghệ thuật" gật đầu cũng sẽ khiến bạn trở thành một nhân viên gương mẫu, tập trung lắng nghe điều sếp nói ngay cả khi cảm thấy cuộc họp rất nhàm chán đấy.

Rất nhiều người chỉ tìm cách mở rộng kinh doanh mà quên rằng muốn phát triển bền vững thì chính bản thân họ phải thay đổi.