Bạn có phải người dễ mến?

Người dễ mến như thế nào? Người dễ mến thường có đặc điểm gì và làm thế nào để trở thành người dễ mến? Hãy cùng nhau tìm hiểu nhé!

Quá nhiều người tin rằng sức hút đến từ những đặc điểm tự nhiên, không thể học được mà chỉ có một số ít người may mắn mới có. Thật dễ dàng để trở thành nạn nhân của quan niệm sai lầm này.  Trên thực tế, việc trở nên dễ mến nằm trong tầm kiểm soát của bạn và bạn có thể cải thiện điều đó. Dưới đây là thói quen của những người cực kỳ dễ mến mà bạn luôn có thể học theo.

Luôn chào mọi người bằng tên

Tên là "hương hiệu cá nhân" của mỗi người. Nghiên cứu cho thấy mọi người cảm thấy được trân trọng khi người họ đang nói chuyện gọi họ bằng tên trong lúc trò chuyện. Bạn gặp rắc rối trong việc nhớ tên? Hãy biến nó thành một bài tập trí não - và đừng ngại hỏi tên một người lần thứ hai nếu bạn quên ngay sau khi nghe thấy.

Họ đặt câu hỏi

Trong một cuộc trò chuyện, hầu hết mọi người đều tập trung vào những gì họ sẽ nói tiếp theo đến nỗi họ không nghe được ý nghĩa đằng sau những gì đang được nói. Một cách đơn giản để tránh điều này là đặt nhiều câu hỏi. Mọi người đều thích được người khác lắng nghe, và một câu hỏi đơn giản như làm rõ cũng cho thấy bạn quan tâm đến những gì họ nói.

Họ kiên nhẫn

Những người dễ mến biết rằng không cần phải bày tỏ hết mọi suy nghĩ của họ, ngay cả khi chúng đúng. Thời điểm nói và hành động của bạn có thể mang lại cho bạn lợi thế lớn so với những người thiếu kiên nhẫn hơn. Những người dễ mến luôn giữ được bình tĩnh trong mọi hoàn cảnh và luôn nhớ rằng đôi khi sự im lặng có thể hiệu quả hơn những lời nói giận dữ.

Họ không phán xét

Nếu bạn muốn được mọi người yêu mến, bạn phải áp dụng triết lý cởi mở. Điều đó khiến bạn dễ gần. Phẩm chất này rất quan trọng trong môi trường làm việc, nơi dễ gần có nghĩa là tiếp cận được những ý tưởng mới. Những người dễ mến không nhất thiết phải tin hoặc chấp nhận ý kiến ​​của người khác, họ chỉ tin rằng mọi người đều có quyền có ý tưởng riêng của mình. Những người khép mình trước một số ý tưởng nhất định đang bỏ lỡ sự phát triển về mặt cá nhân và mối quan hệ.

Họ chân thành

Những người dễ mến không bao giờ cố gắng trở thành người khác hay người họ không muốn. Nếu họ không biết điều gì đó, họ sẽ thừa nhận. Nếu họ không đồng ý với một chiến lược, họ sẽ đưa ra ý kiến ​​trung thực của mình. Mọi người thường yêu quý những người chân thành vì họ có thể tin tưởng họ. Trung thực sẽ khiến bạn trở thành một người thú vị hơn nhiều so với việc cố gắng thuyết phục mọi người bằng cách đưa ra những lựa chọn mà bạn nghĩ sẽ khiến họ thích bạn.

Họ không tìm kiếm sự chú ý

Sự thật là, bạn không cần phải phát triển một tính cách hướng ngoại để trở nên dễ mến. Trên thực tế, mọi người có xu hướng ghét những người hay tuyệt vọng, suy nghĩ bi quan. Khi bạn để những hành động tích cực của mình lên tiếng thay cho bạn, bạn sẽ nhận thấy mọi người được chú ý nhiều hơn nhiều so với khi bạn cố gắng nói với họ rằng bạn quan trọng. Khi bạn được chú ý, chẳng hạn như được công nhận vì một thành tích, hãy chuyển sự tập trung sang tất cả những người đã làm việc chăm chỉ để giúp bạn đạt được điều đó. Việc chú ý đến người khác và đánh giá cao sự giúp đỡ của họ sẽ cho thấy bạn biết ơn và khiêm tốn; hai điều gắn liền chặt chẽ với sự dễ mến.

Cuối cùng,

Những người dễ mến rất có giá trị đối với bất kỳ tổ chức nào. Họ dễ dàng kết nối, thúc đẩy sự hòa hợp tại nơi làm việc, phát huy những điều tốt nhất ở mọi người xung quanh và nhìn chung có vẻ vui vẻ nhất. Hãy thêm những thói quen này vào thói quen của bạn và xem chúng thay đổi sự nghiệp của bạn như thế nào nhé!