Cách thăng tiến trong sự nghiệp

Có chiến lược thăng tiến nghề nghiệp đúng đắn có thể giúp bạn đạt được mục tiêu sự nghiệp. Dưới đây là cách thăng tiến sự nghiệp hiệu quả.

Bạn có bao giờ cảm thấy mình đang tiến triển rất chậm trên con đường hướng đến mục tiêu nghề nghiệp của mình không? Bạn đã bao giờ cảm thấy như mình đang chạy tại chỗ, không thể đạt được bất kỳ mức độ thăng tiến thực sự nào không? Nếu có, thì bạn không phải là người duy nhất. Trên thực tế, hầu hết người hướng đến sự nghiệp đều trải qua những cảm giác đó vào một thời điểm bất kỳ.

Ở bài viết này, hãy cùng nhau khám phá ý nghĩa của việc thăng tiến nghề nghiệp và giải thích lý do tại sao bạn nên ưu tiên điều này trong cuộc sống của mình.

Thăng tiến sự nghiệp là gì?

Thăng tiến trong sự nghiệp là một thành phần quan trọng cho bất kỳ hành trình chuyên nghiệp thành công nào. Nhưng thăng tiến trong sự nghiệp có nghĩa là gì? Nói một cách đơn giản nhất, thuật ngữ này mô tả quá trình sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để đạt được các mục tiêu nghề nghiệp, thúc đẩy sự nghiệp tiến lên. Rõ ràng, loại thăng tiến đó có thể đến dưới hình thức thăng chức, cung cấp mức độ trách nhiệm và lương thưởng cao hơn trong công ty hiện tại. Nhưng sự thăng tiến cũng có thể bao gồm:

• Phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để kiếm được một vị trí tại một công ty uy tín hơn
• Kiếm được vị thế là một chuyên gia trong ngành của bạn
• Xây dựng các kỹ năng cần thiết để thành lập công ty riêng

Ví dụ, sự thăng tiến trong sự nghiệp có thể đơn giản như chuyển từ vị trí cấp đầu vào sang vai trò giám sát cấp thấp hơn. Sự thăng tiến hơn nữa có thể bao gồm việc thăng chức lên vị trí quản lý và cuối cùng là ở vị trí trưởng phòng. Nó thậm chí có thể ở dạng chuyển sang một công việc tại một công ty khác.

Tại sao thăng tiến sự nghiệp quan trọng?

Nếu bạn có những mục tiêu rộng lớn mà bạn muốn đạt được trong cuộc sống công việc của mình - và bạn nên đạt được - thì bạn sẽ cần một chiến lược thăng tiến sự nghiệp để đạt được tiến triển ổn định hướng tới các mục tiêu đó. Nếu không, khả năng đạt được các mục tiêu đó của bạn sẽ phụ thuộc vào sự may rủi. Tuy nhiên, bạn có thể tự hỏi tại sao bạn lại cần thăng tiến sự nghiệp. Hóa ra, có một số lợi ích rõ ràng mà những người theo đuổi sự thăng tiến sự nghiệp ổn định có thể tận hưởng:

• Sự hài lòng trong công việc được cải thiện
• Tăng trưởng tài chính ổn định
• Cơ hội trải nghiệm những thử thách mới
• Khả năng bảo vệ sự nghiệp của bạn trong tương lai
• Sự tự tin và ý thức về giá trị bản thân lớn hơn
• Kiểm soát cuộc sống của bạn nhiều hơn

Các bước giúp bạn thăng tiến sự nghiệp dễ dàng

Giống như bất kỳ điều gì khác đáng theo đuổi trong cuộc sống, sự thăng tiến hiệu quả trong sự nghiệp thường đòi hỏi một kế hoạch chiến lược được hình thành tốt. Chắc chắn, luôn có cơ hội bạn sẽ thấy mình ở đúng nơi vào đúng thời điểm và nhận được sự thăng tiến mà bản thân thậm chí chưa từng nghĩ đến, nhưng điều đó không có khả năng xảy ra. Thay vào đó, bạn cần có cách tiếp cận chiến lược hơn để phát triển sự nghiệp bằng cách tích cực theo đuổi các mục tiêu cụ thể. Phương pháp tiếp cận năm bước sau đây có thể giúp bạn:

Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Trước khi làm bất cứ điều gì khác, hãy ngồi xuống và đánh giá các mục tiêu của bạn. Bạn cần tìm ra ý nghĩa của thành công đó, xác định các mục tiêu ngắn hạn & dài hạn cần theo đuổi để biến thành công đó thành hiện thực trong cuộc sống. Điều gì thúc đẩy bạn? Bạn thấy mình ở đâu trong năm năm, mười năm hoặc hai mươi năm nữa? Công việc mơ ước của bạn là gì?

Sau khi trả lời những câu hỏi đó, bạn cần xác định các mục tiêu rõ ràng có thể đạt được để thúc đẩy sự nghiệp của mình. Bạn có muốn được thăng chức không? Sau đó, hãy tìm ra những kỹ năng và kinh nghiệm để đủ điều kiện cho vai trò đó, xác định các bước cần thực hiện để có được những bằng cấp đó, rồi lập kế hoạch hành động để biến điều đó thành hiện thực.

Hãy thử sử dụng chiến lược SMART khi tạo ra các mục tiêu này. SMART là viết tắt của Specific - Cụ thể, Measurable - Có thể đánh giá, Attainable - Có thể đạt được, Relevant - Có liên quan, Timed - Có thời hạn.

Truyền đạt nhu cầu của bạn

Tất nhiên, quá trình tạo mục tiêu và kế hoạch sẽ không đủ để đảm bảo rằng các cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp sẽ đến với bạn. Bạn cũng cần truyền đạt nhu cầu và mong muốn của mình cho người khác, đặc biệt là tại nơi làm việc. Khi xác định được mình muốn sự nghiệp đi đến đâu, điều quan trọng là phải thảo luận về các mục tiêu đó với cấp trên, bộ phận nhân sự và những người khác có thể giúp bạn. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang tìm kiếm sự thăng tiến thông qua việc thăng chức tại công ty.

Bằng cách truyền đạt mục tiêu cho những "người gác cổng" tiềm năng, bạn có thể đảm bảo rằng họ biết được mong muốn của bạn về nhiều trách nhiệm và muốn được thử thách hơn. Bạn thậm chí có thể tìm thấy những người cố vấn hoặc nhà tài trợ cho sự phát triển sự nghiệp của bạn. Nếu không có gì ngăn cản, việc truyền đạt mục tiêu có thể là một cách tuyệt vời để cung cấp cho bạn khả năng cần để được cân nhắc thăng tiến trong bất kỳ công ty nào.

Chủ động tìm kiếm cơ hội

Bạn cũng nên phát triển thói quen tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Rõ ràng là bạn có thể chỉ chờ đợi cơ hội đến với mình, nhưng cách tiếp cận thụ động để đạt được mục tiêu khó có thể mang lại kết quả như mong muốn. Chủ động theo đuổi các cơ hội thăng tiến, cả trong công ty của bạn và ở những nơi khác trong ngành sẽ là lựa chọn thông minh hơn.

Khi thực hiện theo kế hoạch và phát triển các kỹ năng cần thiết để thăng tiến, bạn nên hình thành thói quen kiểm tra bản tin việc làm thường xuyên. Tất nhiên, điều đó bao gồm các vị trí tuyển dụng đang mở ở công ty hiện tại, nhưng cũng có cả các cơ hội tại các công ty khác. Bạn thậm chí có thể muốn cân nhắc những lợi ích tiềm năng của việc chuyển sang làm việc ngang ngay trong công ty của mình, đặc biệt là nếu việc chuyển đổi đó có thể cung cấp thêm kinh nghiệm để được thăng chức.

Xây dựng mối quan hệ

Rất ít người đạt được mục tiêu nghề nghiệp mà không cần sự giúp đỡ từ bên ngoài. Trên thực tế, sở hữu một "hệ thống" quan hệ rộng có thể là một trong những bước quan trọng nhất mà bạn có thể thực hiện để thăng tiến sự nghiệp. Mạng lưới của bạn nên bao gồm các chuyên gia trong công ty đang làm việc, các chuyên gia từ nhiều nhóm ngành khác nhau và các chuyên gia có cùng chí hướng mà bạn có thể kết nối trực tuyến. Và đừng chỉ liên hệ với những người đó. Hãy tập trung vào việc phát triển các mối quan hệ có thể mang lại lợi ích thăng tiến nghề nghiệp chung cho tất cả mọi người liên quan.

Tham dự các sự kiện của công ty và giới thiệu bản thân với những người khác. Chủ động tìm kiếm, tham gia các nhóm chuyên nghiệp, bao gồm các tổ chức thương mại, nhóm trực tuyến. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội như LinkedIn để kết nối với những người cố vấn tiềm năng, chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết của bạn, tham gia các cuộc thảo luận về nghề nghiệp & xu hướng ngành nghề.

Không bao giờ ngừng học tập

Bạn cũng cần cam kết học tập suốt đời nếu muốn thăng tiến ổn định trong sự nghiệp. Giáo dục liên tục có thể diễn ra dưới nhiều hình thức, bao gồm học các kỹ năng mới, phát triển các khả năng hiện có và cập nhật thông tin về những thay đổi và xu hướng mới trong ngành của bạn. Nếu từng đạt đến thời điểm mà bạn bắt đầu tin rằng mình biết mọi thứ cần biết để có được mục tiêu nghề nghiệp, hãy suy nghĩ lại. Khả năng tiếp tục học hỏi trong suốt cuộc đời và sự nghiệp sẽ quyết định thành công của bạn.

Khi liên tục học hỏi, bạn nên thực hiện các bước để đảm bảo rằng người giám sát biết về khả năng mở rộng của bạn. Hãy yêu cầu nhiều trách nhiệm hơn và tình nguyện thực hiện các nhiệm vụ và dự án cho phép bạn sử dụng các kỹ năng mới đó. Điều đó có thể cung cấp cho bạn kinh nghiệm, thành tích và nâng cao kỹ năng tại nơi làm việc mà bạn cần để thúc đẩy các nỗ lực giáo dục liên tục của mình đến giới hạn.