Mọi điều cần biết về việc nói dối trong hồ sơ xin việc

Khi bạn nói dối ngay cả điều nhỏ nhất trong sơ yếu lý lịch của mình, có thể có một số hậu quả - một số thì nhỏ, nhưng một số khác có thể rất lớn. Hãy cùng nhau tìm hiểu mọi thứ bạn cần biết về việc nói dối trong sơ yếu lý lịch nhé!

Liệu nhà tuyển dụng có biết nếu tôi nói dối trong sơ yếu lý lịch không?

Chắc chắn, bạn có thể nói dối để xoa dịu một cuộc trò chuyện khó chịu hoặc để tránh làm tổn thương cảm xúc của ai đó, nhưng hầu như mọi người đều đồng ý rằng nói dối trong sơ yếu lý lịch nằm ngoài phạm trù "nói dối vô hại" có thiện chí. Rốt cuộc, ứng viên chuyên nghiệp nào lại mắc phải sai lầm như vậy?

Hóa ra, khá nhiều người đã làm như vậy. Một cuộc khảo sát của TopResume đã yêu cầu 629 nhà tuyển dụng chia sẻ kinh nghiệm của họ về những lời nói dối, dù lớn hay nhỏ, trong sơ yếu lý lịch của ứng viên và trong các cuộc phỏng vấn. Những phát hiện có thể khiến bạn ngạc nhiên.

Vào cuối năm 2023, Forbes cũng đã xuất bản một bài báo với một số số liệu thống kê thú vị. Có tới 70% mọi người nói dối về một điều gì đó trong sơ yếu lý lịch của họ.

Những lời nói dối phổ biến nhất mà mọi người nói trong sơ yếu lý lịch của họ

Gần bốn trong số năm nhà tuyển dụng, chuyên gia nhân sự và quản lý tuyển dụng đã chứng kiến ​​tận mắt việc nói dối. Phát hiện ra những lời nói dối đó có thể dẫn đến một cuộc trò chuyện khó khăn trong buổi phỏng vấn hoặc thậm chí là việc sa thải hoàn toàn ứng viên mà không có cơ hội phục hồi.

Những hành vi phạm tội nào có khả năng khiến ứng viên mất việc cao nhất? Sau đây là danh sách năm lời nói dối hàng đầu nhận được số điểm thiệt hại cao nhất trong cuộc khảo sát của TopResume:

• Bằng cấp học vấn
• Hồ sơ phạm tội
• Chứng chỉ và giấy phép
• Kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng và trình độ chuyên môn

Những phần này của sơ yếu lý lịch, cùng với các yếu tố định lượng khác, thường được xác minh thông qua các cuộc kiểm tra lý lịch và tham chiếu.

Vậy, bạn có thể nói dối trong sơ yếu lý lịch không? Bạn không nên làm vậy.

Hậu quả nghiêm trọng của việc nói dối trong sơ yếu lý lịch

Nếu câu trả lời của bạn cho câu hỏi "bạn có thể nói dối trong sơ yếu lý lịch không?" vẫn còn chưa rõ ràng, thì việc biết được hậu quả sẽ như thế nào nếu bị phát hiện có thể giúp bạn đưa ra quyết định chính xác.

Bạn đã bao giờ nghe nói rằng chỉ khi bị phát hiện thì mới có vấn đề chưa? Vâng, có khả năng là nói dối không ảnh hưởng đến việc ứng tuyển của bạn, nhưng khả năng đó quá nhỏ nên việc mạo hiểm là không đáng.

Việc bị phát hiện có thể liên quan đến một số điều, tất cả đều có những "cái giá" khác nhau mà bạn phải trả. Ví dụ:

• Nếu công ty quyết định không tuyển dụng bạn, bạn có thể không biết rằng họ đã phát hiện ra lời nói dối.
• Bạn có thể phải xin lỗi và sửa lỗi.
• Nếu bạn được tuyển dụng trước khi họ phát hiện ra, bạn có thể bị khiển trách hoặc sa thải.
• Tùy thuộc vào lời nói dối, bạn có thể phải đối mặt với hậu quả pháp lý.

Có lẽ ứng viên nói rằng cô ấy thông thạo tiếng Pháp, mặc dù kỹ năng này không phải là yêu cầu bắt buộc để hoàn thành công việc một cách thành công. Nếu sau đó cô ấy không trả lời được câu hỏi bằng tiếng Pháp nhưng vẫn đủ tiêu chuẩn, một số chuyên gia nhân sự có thể cho phép ứng viên tiếp tục.

Người quản lý tuyển dụng cũng có thể tìm hiểu thông tin chi tiết về lý lịch của bạn bằng cách tìm kiếm trên mạng xã hội. Bạn đã đưa liên kết đến URL LinkedIn của mình vào sơ yếu lý lịch chưa? Câu hỏi "Tôi có thể nói dối trong sơ yếu lý lịch không?" sẽ được trả lời ngay lập tức nếu hồ sơ và sơ yếu lý lịch của bạn không khớp nhau.

Giả sử bạn nói dối về việc có chứng chỉ chuyên môn bắt buộc cho công việc. Hầu hết các cơ quan được cấp phép đều có công cụ online nơi có thể tìm kiếm tên của bạn. Chưa kể, ai đó chỉ cần gọi đến cơ quan cấp phép để tìm hiểu tình trạng chứng chỉ của bạn. Vì cấp phép thường là yêu cầu theo luật định, nên có khả năng cao là công ty sẽ không chấp nhận sự trình bày sai sự thật.

Tuy nhiên, đó là những phán đoán mang tính tình huống và cụ thể theo người quản lý. Do đó, rất khó để dự đoán kết quả với bất kỳ độ chính xác nào. Có thể một lời nói dối "nhỏ" được thêm vào để làm cho sơ yếu lý lịch trông ấn tượng hoặc khác thường hơn cũng đủ khiến bạn bị trượt. Rõ ràng, lời nói dối có thể khiến danh tiếng nghề nghiệp của bạn bị hủy hoại.

Đừng ngại nhờ giúp đỡ

Bạn có thể nói dối trong sơ yếu lý lịch của mình không, hay bạn nên nhờ tư vấn từ chuyên gia để viết hồ sơ xin việc ấn tượng mà không cần phải nói dối?

Nếu bạn không thoải mái với một số phần trong lịch sử nghề nghiệp của mình, bạn nên biết rằng có cách khác để trình bày chúng ghi điểm hơn. Hãy thử làm việc với một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp. Một chuyên gia giàu kinh nghiệm có thể giúp bạn định hình lịch sử nghề nghiệp của mình theo cách làm nổi bật ưu điểm mà không phải chịu rủi ro về hậu quả lâu dài của việc nói dối trong sơ yếu lý lịch.