Màn tuyển dụng "ngáo" của IBM: Yêu cầu ứng viên có 12 năm kinh nghiệm trên nền tảng ra mắt... 6 năm

Kyr Doo-Hyun

Mới đây, bộ phận Global Technology Services của IBM vừa đăng tải một thông báo tuyển dụng khá vô lý. Cụ thể, IBM muốn tuyển dụng các ứng viên với tối thiểu 12 năm kinh nghiệm quản trị và quản lý trên Kubernetes, một nền tảng mới chỉ ra mắt được 6 năm.

Kubernetes (K8s) là một hệ thống mã nguồn mở giúp tự động hóa việc triển khai, nhân rộng và quản lý các ứng dụng container. Nó bắt đầu xuất hiện trên GitHub từ ngày 7/6/2014. Phiên bản 1.0 của Kubernetes được công bố vào ngày 22/5.2015. Chính vì thế, tích lũy 12 năm kinh nghiệm trên Kubertenes là điều không thể ngoại trừ việc bạn có cỗ máy thời gian của Doraemon.

IBM vừa có một thông báo tuyển dụng gây lú cho các ứng viên

Hạn tuyển dụng của IBM là hết tháng 6 và với yêu cầu như trên, có lẽ IBM chẳng tìm kiếm được ứng viên nào đủ điều kiện.

IBM không phải là hãng công nghệ duy nhất đưa ra yêu cầu tuyển dụng khó đỡ như vậy. Nhân chuyện IBM, nhà phát triển Sebastian Ramirez, người đã tạo ra FastAPI và Typer, cũng đã chia sẻ về một trải nghiệm tương tự của mình.

Không chỉ IBM, khá nhiều hãng trong lĩnh vực công nghệ cũng mắc sai lầm tương tự, theo nhà phát triển Sebastian Ramirez

Trên Twitter cá nhân, Sebastian viết: "Hôm trước, tôi vừa thấy một thông báo tuyên dụng yêu cầu trên 4 năm kinh nghiệm làm việc với FastAPI. Đến chính tôi cũng chẳng dám apply vào vị trí ấy bởi từ khi tôi tạo ra nó đến nay (FastAPI) mới chỉ vỏn vẹn có một năm rưỡi. Đã đến lúc các nhà tuyển dụng nên bỏ cách đánh giá khả năng của ứng viên dựa trên số năm kinh nghiệm rồi đấy".

Tweet của Sebastian đã thu hút vô số lượt tương tác. Rất nhiều câu chuyện về các yêu cầu tuyển dụng vô lý trong lĩnh vực công nghệ đã được chia sẻ.

Nhà phát triển Jens Ravens thì bị đánh trượt do không hiểu rõ chính thư viện iOS mà mình viết ra

"Năm ngoái, tôi bị đánh trượt tại vòng phỏng vấn vì không hiểu hết concept của một thư viện iOS. Nhưng nhà tuyển dụng đâu biết rằng tôi đã viết ra cái thư viện ấy. Dù sao thì tôi đã có một cuộc phỏng vấn khá vui vẻ", nhà phát triển Jens Ravens viết.

Lập trình viên Varun Shourie thì chia sẻ về sự vô lý của các nhà tuyển dụng khi yêu cầu trên 7 năm kinh nghiệm làm việc với Swift, mới ra mắt năm 2014

"Nhiều công ty tuyển dụng lập trình viên iOS với hơn 7 năm kinh nghiệm với ngôn ngữ lập trình Swift. Sao họ có thể đưa ra yêu cầu như vậy khi mà Swift mới chỉ ra mắt từ năm 2014", Varun Shourie chia sẻ.

Tổng kết khá hài hước của người dùng Joshua

Người dùng có tên Joshua thì đưa ra một bình luận khá hài hước để mô tả những yêu cầu vượt quá khả năng của các nhà tuyển dụng:

"Đại loại các ông tuyển dụng thường đưa ra yêu cầu thế này:

Kỹ năng cần thiết:

Thành thạo mọi ngôn ngữ lập trình, kể cả ngôn ngữ chưa ra mắt
99 năm kinh nghiệm kết hợp
Có mọi chứng chỉ công nghệ
Đã từng làm việc cho NASA và từng đặt chân lên Mặt Trăng 2 lần, Sao Hỏa 1 lần.
Thái độ tích cực

Nhưng khi nói về lương bổng thì thế này:

Thực tập không lương, uống cà phê miễn phí"

Còn đây là trải nghiệm khá hài hước của một nhà tuyển dụng với ứng viên của mình

Về phía nhà tuyển dụng, đôi khi họ cũng gặp những trường hợp khá khó đỡ. Ví dụ, người dùng lynn boyden chia sẻ:

"Năm 2012 chúng tôi từng phỏng vấn một nhà thiết kế 28 tuổi. Anh ấy nói với chúng tôi rằng anh ấy có 17 năm kinh nghiệm thiết kế trang web. Tôi trả lời rằng "Tim Berners-Lee cũng chả có 17 năm kinh nghiệm thiết kế web". Anh ấy thản nhiên hỏi lại: "Tim Berners-Lee" là ai"? Thế có chết không cơ chứ".

Dành cho các bạn chưa biết, Tim Berners-Lee hay còn được biết tới với tên gọi TimBL. Ông là một nhà khoa học máy tính người Anh, cha đẻ của World Wide Web. Ngày 20/12/1990, Tim Berners-Lee đã cho chạy website đầu tiên trên thế giới. Trang web có địa chỉ info.cern.ch, đặt trên máy chủ NeXT tại Tổ chức Nghiên cứu Nguyên tử châu Âu (CERN) và hiện vẫn có thể truy cập.

Nếu bạn biết câu chuyện tuyển dụng vô lý nào khác, hãy chia sẻ cùng Quản Trị Mạng qua phần bình luận hoặc qua fanpage của chúng tôi trên Facebook.