Lịch nghỉ Tết Âm Lịch 2025, nghỉ tết Dương Lịch 2025

Bộ Nội Vụ đã thống nhất chủ trương cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày. Bắt đầu từ ngày 25/1/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 2/2/2025 (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Như vậy thì thời gian nghỉ trước tết của người dân sẽ được kéo dài thêm 2 ngày.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025, lịch nghỉ tết 2025 mới nhất

Theo đề xuất của Bộ Nội Vụ, cán bộ, nhân viên, công chức viên chức có thể được nghỉ 9 ngày  trong dịp Tết Ất Tỵ 2025. Cụ thể, người dân sẽ được nghỉ chính thức từ ngày thứ 2 (27/1/2025 - 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) qua đến ngày 29 tháng Chạp rồi đến ngày 1, 2, 3 Tết. Tức hết ngày thứ Sáu 31/1/2025.

Tuy nhiên, do trước 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2025 là 2 ngày nghỉ cuối tuần (25-26/01/2025). Sau những ngày nghỉ chính thức lại đến 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo (1-2/02/2025). Nên lịch nghỉ Tết 2025 âm lịch sẽ kéo dài thêm 2 ngày so với mọi năm.

Lịch tháng 1-2 năm 2025

Nghỉ lễ 30/04 và 01/05

Về kỳ nghỉ lễ Giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước và ngày quốc tế Lao Động. Bộ Nội Vụ cũng thống nhất phương án cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày, bắt đầu từ ngày 30/04/2025 cho đến hết ngày 04/05/2025. Theo lịch nghỉ này, cả nước sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2/5/2025 sang thứ bảy ngày 26/4/2025.

Nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9

Bộ Nội vụ cũng đồng tình phương án cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, từ ngày 30/08/2025 đến hết ngày 2/9/2025. Bộ cũng thống nhất dự thảo văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ, dự thảo Thông báo về việc nghỉ tết Nguyên Đán, nghỉ lễ Quốc Khánh cùng với dịp lễ 30/04 và 01/05 năm 2025 với cán bộ, công nhân viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng.

Nghỉ Tết Dương lịch 2025

Vào dịp Tết Dương lịch 2025, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương.

Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương (ngày 1 tháng 1 dương lịch).

Tết Dương lịch năm 2025 rơi vào ngày thứ tư, ngày 1/1/2025. Và người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương.

Do nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch nhưng sẽ được tính là làm thêm giờ.

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch nếu bản thân họ đồng ý. Khi đó, người lao động sẽ được tính lương làm thêm theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể, .àm việc vào ban ngày của Tết Dương lịch được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường; làm việc vào ban đêm của ngày tết Dương lịch tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường.

Bộ Luật Lao động quy định, Tết Nguyên đán được nghỉ 5 ngày và lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày. Nhưng hằng năm, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định ngày nghỉ Tết Nguyên đán và ngày lễ Quốc khánh. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hàng năm sẽ tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và lễ Quốc khánh trên cơ sở ý kiến của các bộ, ngành Trung ương.