MBTI là gì? 16 tính cách MBTI

Nếu bạn đã từng làm bài kiểm tra tính cách Myers-Briggs, bạn sẽ biết rằng bài kiểm tra này phân loại bạn thành một trong 16 tính cách dựa trên sự kết hợp độc đáo các đặc điểm tính cách của bạn. Thông qua một loạt các câu hỏi, bài kiểm tra sẽ đo lường mức độ hướng ngoại so với hướng nội, trực giác so với cảm giác, lý trí so với cảm tính và phán đoán so với nhận thức. Câu trả lời của bạn sẽ tiết lộ đặc điểm nổi trội trong mỗi nhóm, tạo nên một loại tính cách như ESTJ hoặc INFP.

Bất kể bạn có đồng ý với những phát hiện này hay không, bài đánh giá tính cách này là một công cụ tuyệt vời để cải thiện nhận thức về bản thân, đồng thời giúp bạn xác định các con đường sự nghiệp tiềm năng. Bài đánh giá này cũng có thể cung cấp cho bạn các lĩnh vực cần tập trung để phát triển bản thân và nghề nghiệp.

Dưới đây là những điều bạn cần biết về MBTI và 16 tính cách MBTI biểu thị điều gì. Chúng có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về bản thân cũng như điểm mạnh, sở thích và cơ hội phát triển.

Bài test tính cách Myers-Briggs là gì? MBTI là gì?

Chỉ số tính cách Myers-Briggs (MBTI) là một bài đánh giá tính cách xác định bạn là một trong 16 loại tính cách điển hình. Đây là một bảng câu hỏi tự đánh giá giúp bạn khám phá bốn điều về bản thân:

• Điều gì tiếp thêm năng lượng và làm bạn kiệt sức
• Cách bạn tiếp nhận thông tin
• Kỹ năng ra quyết định của bạn
• Cách bạn tiếp cận thế giới xung quanh

Nhà văn Isabel Briggs Myers và mẹ, Katharine Cook Briggs, đã phát triển MBTI trong Thế chiến thứ II. Bài đánh giá này dựa trên lý thuyết tính cách và lý thuyết về sở thích cá nhân của nhà tâm lý học Carl Jung, cho rằng những khác biệt cơ bản về chức năng tinh thần và cảm xúc dẫn đến những biến thể được thấy trong hành vi của con người.

Bài đánh giá tính cách Myers-Briggs thường được sử dụng để giúp mọi người khám phá các lĩnh vực nghề nghiệp, cải thiện giao tiếp tại nơi làm việc và hỗ trợ phát triển khả năng lãnh đạo. Bạn cũng có thể sử dụng bài đánh giá này như một hoạt động phát triển tính cách để xác định các đặc điểm tính cách của mình và tự phản ánh về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.

Ý nghĩa của 16 chữ cái trong tính cách MBTI

16 tính cách được MBTI xác định đều được biểu thị bằng sự kết hợp của bốn chữ cái viết tắt cho một số đặc điểm nhất định.

Extraversion (E) vs. introversion (I) - Hướng ngoại (E) so với hướng nội (I)

Chữ cái đầu tiên trong loại tính cách MBTI của bạn sẽ là E hoặc I cho hướng ngoại hoặc hướng nội. Sự khác biệt này giúp xác định nguồn năng lượng của bạn đến từ đâu.

Những người hướng ngoại có xu hướng tiếp thu năng lượng từ việc dành thời gian cho người khác và có thể thích giao tiếp xã hội. Họ xử lý mọi thứ bằng cách trao đổi ý tưởng với người khác.

Ngược lại, những người hướng nội có xu hướng hướng năng lượng của họ vào bên trong. Nếu bạn hướng nội, bạn có nhiều khả năng thích thời gian ở một mình và xử lý mọi thứ trong nội tâm hơn là thông qua việc thảo luận với người khác.

Intuiting (N) vs. sensing (S) - Trực giác (N) so với cảm giác (S)

Chữ cái thứ hai trong loại tính cách của bạn sẽ là N cho trực giác hoặc S cho cảm giác. Những đặc điểm này giúp giải thích cách bạn tiếp thu và tin tưởng thông tin.

Nếu chọn trực giác, bạn xử lý thông tin dựa trên các mô hình và khả năng, đặc biệt là nếu bạn có trực giác hướng nội. Bạn là người có tư duy trừu tượng hơn, sử dụng trí tưởng tượng để phân tích các tình huống.

Ngược lại, những người có tính cách cảm nhận dựa vào chi tiết và sự kiện cụ thể để xử lý thông tin. Nếu bạn có tính cách cảm nhận, bạn có thể sử dụng các giác quan của con người để hiểu môi trường xung quanh và các tình huống.

Thinking (T) vs. feeling (F) - Tư duy (T) so với cảm xúc (F)

Bạn sẽ thấy chữ T hoặc chữ F là chữ cái thứ ba trong loại tính cách của mình, tượng trưng cho tư duy hoặc cảm xúc. Những chức năng tâm lý này, được Carl Jung xác định và được Isabel Briggs Myers xây dựng, giúp bạn hiểu cách mình đưa ra quyết định.

Nếu bạn thuộc nhóm "tư duy", bạn có thể thực tế hơn và dựa vào logic để đưa ra quyết định. Nếu bạn thuộc nhóm "cảm nhận", bạn có nhiều khả năng sẽ làm theo trái tim và cảm xúc của mình.

Judging (J) vs. perceiving (P) - Phán đoán (J) so với nhận thức (P)

Chữ cái cuối cùng trong kết quả bài kiểm tra tính cách MBTI của bạn sẽ là chữ J hoặc chữ P để phán đoán hoặc nhận thức. Khu vực này giúp mô tả cách bạn tương tác với thế giới bên ngoài.

Những người phán đoán thường thích cấu trúc và trật tự. Họ có tổ chức tốt và thích tập trung vào một việc tại một thời điểm hơn là làm nhiều việc cùng lúc. Trong khi đó, những người trong nhóm nhận thức có xu hướng linh hoạt và thích nghi hơn. Họ có xu hướng giữ các lựa chọn của mình mở và tiếp thu thông tin trong thời gian dài hơn.

16 tính cách MBTI là gì?

INTJ

Những người thuộc tính cách INTJ có cách nhìn nhận thế giới độc đáo, điều này khiến họ trở thành những nhà cải tiến tuyệt vời. Họ logic, thường dựa vào quan sát khách quan và phân tích chu đáo để đưa ra kết luận. Các loại tính cách INTJ phát triển mạnh khi họ ở một mình với suy nghĩ riêng, khiến họ trở nên hướng nội hơn. Họ rất giỏi trong việc tổ chức công việc và hoàn thành nhiệm vụ với tiêu chuẩn hiệu suất cao.

• Điểm mạnh: Lý trí, chu đáo, độc lập
• Các lĩnh vực cần cải thiện: Chấp nhận cảm xúc, thỏa hiệp, chấp nhận thất bại

ENTJ

Là phiên bản hướng ngoại hơn của INTJ, các loại tính cách ENTJ trở thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Họ trực tiếp, quyết đoán và nhanh chóng xác định những điểm kém hiệu quả trong các quy trình và giải pháp. Họ thích đặt mục tiêu và lập kế hoạch dài hạn để giải quyết các vấn đề phức tạp của tổ chức. Các ý tưởng của họ thường được đưa ra một cách sáng suốt và họ thấy việc chia sẻ kiến ​​thức của mình với người khác là có ý nghĩa.

• Điểm mạnh: Tự tin, lập kế hoạch chiến lược, truyền cảm hứng cho người khác
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Kiên nhẫn, điều hòa cảm xúc, bướng bỉnh

INFP

Những người có kiểu tính cách INFP là những người mơ mộng hướng nội và giỏi làm việc một mình. Họ có xu hướng hướng nội và thể hiện bản thân nhiều hơn. Họ là những người bạn trung thành và bảo vệ các giá trị cá nhân của mình. Họ cũng đồng cảm, nghĩa là họ giỏi hiểu người khác cần gì và đảm bảo không ai phải thỏa hiệp các giá trị của họ.

• Điểm mạnh: Tư duy toàn diện, hào phóng, cởi mở
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Định hướng chi tiết, kỹ năng xã hội, chấp nhận phản hồi mang tính xây dựng

ENFP

Tương tự như INFP, kiểu tính cách ENFP nổi trội về khả năng sáng tạo và đam mê. Tuy nhiên, những người có tính cách ENFP là người hướng ngoại. Họ cũng cởi mở và rất giỏi trong việc tập hợp mọi người lại với nhau và biến mọi nhiệm vụ thành một cuộc phiêu lưu. Họ là những người giải quyết vấn đề tuyệt vời và thích thử thách.

• Điểm mạnh: Nhiệt tình, thuyết phục, tự phát
• Những điểm cần cải thiện: Kỹ năng tổ chức, phản ứng cảm xúc, động lực nội tại

INTP

Những kiểu tính cách của INTP hướng nội và coi trọng ý tưởng hơn là tương tác xã hội. Họ có tính phân tích, tò mò và suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ để tìm ra những giải pháp có vẻ trái ngược với trực giác. Họ thường im lặng và có khả năng tập trung sâu sắc. Họ cũng dễ tiếp thu những ý tưởng mới và thích áp dụng cách tiếp cận cuộc sống khác thường.

• Điểm mạnh: Tò mò về mặt trí tuệ, hoài nghi, độc đáo
• Những điểm cần cải thiện: Suy nghĩ quá nhiều, kết nối xã hội, thiếu kiên nhẫn

ENTP

Người thuộc nhóm ENTP rất nhanh nhẹn và có khả năng động não tuyệt vời. Họ hướng đến ý tưởng, sáng tạo và lôi cuốn. Những người có đặc điểm ENTP có sự kết hợp độc đáo giữa sự quyến rũ và kiến ​​thức, và tính hướng ngoại của họ được đánh dấu bằng sự nhiệt tình. Họ có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và là chuyên gia đọc vị mọi người. Vì lý do này, họ thường xuất sắc trong các vai trò đối mặt với công chúng.

• Điểm mạnh: Tư duy trừu tượng, tạo ra ý tưởng, tháo vát
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Thực hành, khoan dung, trì hoãn

ISTP

Những người có tính cách ISTP linh hoạt và có khả năng quan sát cao. Họ là những người ham thực hành. Điều đó khiến họ trở nên khéo léo và tháo vát, đặc biệt là khi nói đến những thứ như cơ khí hoặc chế tạo. Họ coi trọng giao tiếp thẳng thắn và hiểu thế giới bằng cách lập luận logic. Họ cũng tự lập và xuất sắc trong việc duy trì trạng thái hiện tại.

• Điểm mạnh: Khả năng thích nghi, giải quyết vấn đề, tính xác thực
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Hoài nghi quá mức, nhạy cảm về mặt cảm xúc, cam kết

ESTP

Các loại tính cách ESTP có cách tiếp cận thực tế với cuộc sống và có thể thấy nhàm chán với các lý thuyết và khái niệm chung chung. Họ năng động, tự phát và học tốt nhất bằng cách thực hành. Họ rất nhạy bén và giỏi trong việc xác định khi nào cần thay đổi điều gì đó. Họ cũng hòa đồng. Tất cả khiến họ trở thành những người lãnh đạo nhóm bẩm sinh, ngay cả khi họ không tìm kiếm vai trò lãnh đạo.

• Điểm mạnh: Hướng đến hành động, lòng khoan dung, kỹ năng xã hội
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Sự bốc đồng, tuân thủ cấu trúc, tư duy toàn diện

ISFP

Mặc dù những người có tính cách ISFP hướng nội, nhưng họ trung thành và tận tụy với những người trong nhóm của họ. Tính hướng nội khiến họ trở nên trầm tính nhưng tốt bụng và khích lệ, khiến họ trở thành những người dễ mến và là những người chơi theo nhóm tuyệt vời. Họ có trí tưởng tượng táo bạo, rất đam mê sở thích của mình và có xu hướng khuyến khích người khác cũng tìm thấy đam mê của họ. Họ xuất sắc ở những vị trí mà họ có thể sáng tạo và giàu lòng trắc ẩn.

• Điểm mạnh: Tự chủ, làm hòa, linh hoạt
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Sự nhạy cảm, lập kế hoạch dài hạn, lòng tự trọng

ESFP

Phiên bản hướng ngoại hơn của ISFP là ESFP. ESFP thân thiện và hướng ngoại, khiến họ giỏi trong lĩnh vực giải trí. Họ dễ chấp nhận và có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Họ cũng là những người suy nghĩ tích cực, dễ dàng thích nghi với những người và môi trường mới. Họ làm cho công việc trở nên thú vị.

• Điểm mạnh: Sáng tạo, lạc quan, thân thiện
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Tránh xung đột, nhạy cảm, tập trung

ISTJ

Những kiểu tính cách ISTJ là những người tỉ mỉ, đáng tin cậy và có trách nhiệm. Những người có kiểu tính cách này sở hữu đầu óc thực tế, kỷ luật và có tổ chức cao. Họ tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn nên làm việc hiệu quả và đáp ứng thời hạn một cách đáng tin cậy. Họ cũng điềm tĩnh và thực tế, điều này giúp họ đưa ra quyết định hợp lý.

• Điểm mạnh: Đáng tin cậy, chính trực, trung thực
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Chống lại sự kiệt sức, bướng bỉnh, tự phát

ESTJ

Những người có kiểu tính cách ESTJ rất quyết đoán và hành động nhanh chóng. Họ có thể trở thành những người quản lý nhân sự và quản lý dự án tuyệt vời nhờ các kỹ năng tổ chức hiệu quả. ESTJ tận tụy, có ý chí mạnh mẽ và thích xây dựng trật tự từ sự hỗn loạn. Họ thích sự dự đoán và hoàn toàn cam kết với các tiêu chuẩn cao.

• Điểm mạnh: Thực hiện tốt, chính trực, phân công hợp lý
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Linh hoạt, quản lý căng thẳng, thể hiện cảm xúc

ISFJ

Những kiểu tính cách ISFJ rất tận tâm và quan sát. Họ nhớ những chi tiết cụ thể và quan tâm đến việc quyết định của họ sẽ khiến người khác cảm thấy thế nào. Họ tự hào về sự chăm chỉ, thường vượt xa mong đợi. Họ cũng tỉ mỉ, hỗ trợ và thực tế. Điều đó khiến họ trở thành thành viên toàn diện trong nhóm cho bất kỳ dự án nào.

• Điểm mạnh: Cam kết, kiên nhẫn, siêng năng
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Không thích thay đổi, kìm nén cảm xúc, nhạy cảm

ESFJ

Là người bạn đồng hành hướng ngoại hơn của tính cách ISFJ, tính cách ESFJ hòa đồng, có tinh thần cộng đồng và rất giỏi kết nối với người khác. Họ trung thành, quyết đoán và chủ động, và họ có mong muốn mạnh mẽ được giúp đỡ người khác. Họ coi trọng sự ổn định và đánh giá cao những đóng góp của mình và là những người cộng tác thực tế.

• Điểm mạnh: Làm việc nhóm, nhất quán, háo hức giúp đỡ
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Tự tin, tự chăm sóc, sợ bị phán xét

INFJ

Các loại tính cách INFJ coi trọng sự kết nối và các mối quan hệ có ý nghĩa. Họ muốn sử dụng điểm mạnh của mình để giúp đỡ người khác và họ có niềm tin mạnh mẽ khi nói đến đạo đức. Họ có hiểu biết sâu sắc, giúp họ khám phá ra động lực thúc đẩy những người xung quanh. Họ cũng thể hiện niềm đam mê và sự sáng tạo, thúc đẩy họ phấn đấu đạt được mục tiêu đề ra.

• Điểm mạnh: Lòng vị tha, sự trung thực, sự thực hiện
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Chủ nghĩa hoàn hảo, chống lại sự kiệt sức, tính phòng thủ

ENFJ

Tương tự như tính cách INFJ, các loại tính cách ENFJ ấm áp và có la bàn đạo đức mạnh mẽ. Họ tự nhiên truyền cảm hứng cho người khác thông qua mong muốn giúp mỗi cá nhân nhận ra hết tiềm năng của mình, điều này khiến mọi người cảm thấy được nhìn nhận. Sự đồng cảm của họ, cùng với sức lôi cuốn và khả năng thu hút sự chú ý, khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời.

• Điểm mạnh: Độ tin cậy, cởi mở, đam mê
• Những lĩnh vực cần cải thiện: Quyết đoán, cam kết quá mức, làm hài lòng mọi người

Bài test tính cách MBTI có chính xác?

Mặc dù chỉ số tính cách của MBTI là một công cụ hữu ích để nâng cao nhận thức về bản thân, nhưng nó không được coi là chính xác hoặc đáng tin cậy bởi:

• Thiếu nghiên cứu
• Không nhất quán
• Chủ quan
• Mô tả mơ hồ

Cách làm bài test tính cách MBTI

Bạn có thể thực hiện đánh giá tính cách MBTI đầy đủ theo một trong ba cách sau:

• Trực tuyến: Bạn có thể mua đánh giá đầy đủ trực tuyến cho chính mình bằng MBTIonline.
• Thông qua Chuyên gia được chứng nhận MBTI: Chuyên gia được chứng nhận MBTI có thể trực tiếp thực hiện bài kiểm tra cho bạn.
• Thông qua công việc hoặc trường học: Nếu bạn đang đi làm hoặc là sinh viên, bạn có thể thực hiện test chỉ số tính cách MBTI thông qua tổ chức của mình.