Top 10 công ty công nghệ trả thu nhập "khủng" nhất cho nhân viên

Nga Bùi

Theo nghiên cứu mới nhất về mức lương của Paysa, việc tìm kiếm nhân tài trong ngành công nghệ ngày càng trở nên khó khăn hơn. Chính vì thế, nhiều công ty công nghệ hàng đầu đã phải trả những mức giá rất cao để có thể thu nạp được nhân viên tài năng. Trong đó có một công ty sẵn sàng vượt qua 9 công ty khác để giành chiến thắng, đó là: Netflix

Netflix Netflix. Nguồn ảnh: Helge Thomas / flickr

Mới gần đây, trang Paysa đã nghiên cứu về xu hướng "săn nhân viên" của các công ty công nghệ, việc tuyển dụng và khả năng gắn bó lâu dài của nhân viên với công ty. Paysa đã đưa ra kết luận rằng: "Netflix phải bỏ ra khoản tiền gấp gần 10 lần công ty khác để thu hút nhân tài từ Facebook, LinkedIn và Paypal".

Theo trang Business Insider, nghiên cứu này là một phần quan trọng của dự án với quy mô lớn hơn nhằm mục đích phân tích xu hướng tiền lương của hơn 31.000 cuộc chuyển đổi công việc trong thời gian gần đây. Trong đó có Netflix, tuy nhiên đây không phải là công ty duy nhất sẵn sàng trả mức lương lớn nhất. Dưới đây là top 10 hãng công nghệ "chịu chi" trong lĩnh vực này:

1. Netflix

Vị trí số 1 chắc chắn thuộc về Netflix với lời đề nghị "không thể hấp dẫn hơn" khi tăng 167% so với mức lương cũ của nhân viên. 130.814 USD là tiền lương trung bình của họ, cho đến khi về với đội của Netflix số tiền này sẽ là 329.174 USD.

Netflix REUTERS / David McNew. Nguồn ảnh: Paysa

Dĩ nhiên, với mức lương ưu đãi như vậy, nhân viên của Netflix nhận được cổ phiếu ít hơn so với công ty còn lại. Các kỹ sư phần mềm cấp cao tại Netflix có mức lương cơ bản là 210.244 USD, trong khi đó họ sẽ chỉ nhận 166.403 USD ở vị trí tương đương khi làm tại Facebook. Tuy nhiên, về cổ phiếu và các khoản lợi ích khác thì bên Facebook sẽ có nhiều ưu đãi hơn.

Văn phòng ở Netflix. Nguồn ảnh: Glassdoor

2. Wikia

Với công việc cũ, thu nhập bình quân của người lao động khi làm việc là 121.061 USD. Khi làm cho Wikia mức lương mới họ sẽ nhận được là 204.077 USD, tăng lên 72% so với mức lương ban đầu.

Ảnh chụp màn hình. Nguồn ảnh: Paysa

3. Lending Club

Lending Club, trang web tạo điều kiện cho mọi người vay ngang hàng (tức là vay lẫn nhau), trả mức phí trung bình là 48% phí bảo hiểm cho khoản vay. Mức lương cũ của người lao động là 128.457 USD và nó sẽ tăng lên 183.469 USD sau khi làm tại Lending Club.

Lending Club. Nguồn ảnh: Paysa

4. Microsoft

Nhân viên sẽ kiếm được 165.348 USD khi làm việc cho "Microsoft - ông trùm công nghệ", trong khi mức lương cũ của họ là 119.983 USD.

Nhân viên Microsoft. Nguồn ảnh: Paysa

5. Groupon

Groupon được xếp ở vị trí thứ 5. Mức thu nhập bình quân của nhân viên ở công ty trước là 137.390 USD và giờ tăng lên 175.233 USD khi làm việc tại Groupon.

Groupon REUTERS / Frank Polich. Nguồn ảnh: Paysa

6. Akamai

Mức lương cho nhân viên của công ty công nghệ này sẽ tăng từ 126.516 USD lên 163.893 USD.

Akamai Nhân viên của Akamai. Nguồn ảnh: Paysa

7. Palantir

Mức lương của người lao động tại công ty Palantir tăng từ 128.040 USD lên 169.251 USD.

Nhân viên của Palantir. Nguồn ảnh: Paysa

8. Salesforce

Nhân viên làm việc tại Saleforce nhận được mức lương 172.891 USD, hơn mức lương cũ 131.758 USD.

Salesforce Thomson Reuters. Nguồn ảnh: Paysa

9. Twitter

Mức lương trả cho nhân viên của Twitter là 140,750 USD, nhưng hiện giờ tăng lên 37% là 174.996 USD.

Twitter Thomson Reuters. Nguồn ảnh: Paysa

10. Docusign

Mức lương trả cho nhân viên làm việc ở Docusign là 173.629 USD, tăng từ mức 138.538 USD.

Nhân viên của DocuSign. Nguồn ảnh: Paysa

Bên cạnh đó, Paysa cũng phát hiện thêm Microsoft là công ty bị "chảy máu nhân tài" nhiều nhất trong 10 công ty công nghệ. Amazon là hãng đã thu nạp được nhiều cựu nhân viên của Microsoft. Tuy nhiên, ngược lại Microsoft cũng thu hút được một lượng kha khá nhân viên từ Amazon.

Chuyển việc Paysa. Nguồn ảnh: Paysa