Kết quả tìm kiếm: doanhnghiep doanh nghiep 82462 Yahoo sa thai CEO

Hãng máy tính Trung Quốc Lenovo vừa công bố lợi nhuận quý II/08 giảm 78% và cắt giảm việc làm do tác động của kinh tế toàn cầu suy thoái.

IBM, Philips, Texas Instrument và Sprint Nextel đều có tuyên bố (hoặc thông tin) sa thải hàng nghìn nhân viên trong tuần qua.

Trong quý đầu tiên của năm nay, tỷ lệ nhân viên Yahoo ủng hộ cho Giám đốc điều hành của mình Marissa Mayer lên tới 97% nhưng tính tới thời điểm hiện tại, con số này chỉ còn lại 80%.

Yahoo vừa thuê một CEO mới - Scott Thompson - sau khi bà Carol Bartz bị sa thải tháng 9 năm ngoái. Tuy nhiên, vị Giám đốc điều hành mới đã gây thất vọng với bản thông cáo báo chí đầu tiên của mình.

Hôm qua, Yahoo đã tuyên bố mời 10% nhân viên của mình về hưu sớm để “chung tay” khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của nền kinh tế

Thông báo ngày 5/11 của AMD cho biết hãng sẽ sa thải 500 nhân viên, tương đương với 3% tổng số nhân lực, nhằm cơ cấu lại tổ chức và cắt giảm chi phí vận hành.

10.000 trong tổng số 18.000 nhân viên và những người có hợp đồng làm việc với Yahoo sẽ bị sa thải trong thời gian tới.

Những doanh nghiệp nhỏ lâu nay “thấp cổ bé họng” đang có cơ hội thu hút những nhân tài khi các “đại gia” công nghệ đua nhau sa thải nhân viên.

Gã khổng lồ Web đang kỳ khốn khó sẽ chấm dứt hợp đồng với 1500 nhân sự, hiện thực hóa thông báo từ hồi tháng 10 rằng "đợt sa thải lớn sẽ diễn ra vào cuối năm".

Trước khi phải từ bỏ chiếc ghế CEO của Yahoo do bị hội đồng quản trị sa thải, trong 2 năm rưỡi điều hành, bà Carol Bartz đã cố gắng vực Yahoo dậy được phần nào. Nhưng vẫn còn rất khó để Yahoo có thể thay đổi được tình hình bết bát hiện nay.

Hôm thứ Sáu 30/9/2011, tại một sự kiện ở Đại học Stanford (Mỹ), Chủ tịch kiêm CEO Jack Ma của Alibaba Group cho biết, ông quan tâm đến việc mua lại Yahoo.

Đêm qua, Yahoo đã đột ngột thông báo sa thải 2.000 nhân viên trong tổng số 14.000 nhân viên của mình. Vì vậy, ngày hôm qua (4/4) là một ngày chia tay đầy tâm trạng của hơn 2.000 nhân viên làm việc cho Yahoo, một công ty danh tiếng bậc nhất trong làng công nghệ.

3 ngày sau khi tuyên bố sẽ cắt giảm nhân sự và tái cơ cấu ban quản trị, 2 CEO cao cấp của tập đoàn công nghệ Seagate đã bị “truất ngôi”.

Sam Altman được ghi nhận với việc thuyết phục một mình CEO của Microsoft, Satya Nadella, cam kết 10 tỷ đô la cho công ty và dẫn dắt những giao dịch đấu thầu của công ty trong năm nay đã tạo đà tăng giá gần ba lần từ 29 tỷ đô la lên đến hơn 80 tỷ đô la.

Việc Yahoo! đột ngột sa thải Giám đốc điều hành Carol A. Bartz bị cho là càng bộc lộ thêm sự lúng túng của công ty nổi tiếng này trong việc thay đổi để phát triển và cạnh tranh...

Báo New York Times đưa tin Yahoo đang chuẩn bị sa thải vài trăm nhân viên – đợt giảm nhân sự đầu tiên kể từ khi bà Carol Bartz giữ chức CEO từ tháng 1/09.

Chưa ai biết vì sao Yahoo sa thải CEO Carol Bartz sau 32 tháng tại vị nhưng chắc chắn ai cũng biết Yahoo đang rất quyết tâm tìm lại chính mình trong thế giới Internet cực kỳ sôi động.

Sự sụt giảm về thị phần quảng cáo trực tuyến trước những đối thủ như Google hay Facebook là nguyên nhân chính khiến Yahoo quyết định sa thải nữ CEO Carol Bartz.

Mới đây Yahoo đã tiến hành cải tổ khá mạnh tay bằng cách sa thải CEO Carol Bartz nhằm vực dậy người khổng lồ đang ngủ say.

Trang Kotaku tiết lộ rằng, hãng game khổng lồ của Mỹ Electronic Arts (EA) vừa sa thải tới 10% tổng lượng nhân viên của họ vào hôm 25/4.

Một ngày sau khi công bố báo cáo kinh doanh quý 4 với kết quả đáng thất vọng, hãng mua hàng theo nhóm hàng đầu thế giới Groupon đã quyết định sa thải Giám đốc điều hành (CEO) Andrew Mason.

HP vừa thông báo thay đổi thành phần ban lãnh đạo. Randall Mott mất chức CIO, còn lãnh đạo Bộ phận Enterprise Business, Ann Livermore, lọt vào Hội đồng quản trị.

HP cải tổ lại bộ máy nhằm hướng sự tập trung vào khách hàng thay vì quản lý và đặt mọi sự điều hành trực tiếp dưới tay CEO Leo Apotheker

Luôn có một sự khác biệt giữa những các giám đốc điều hành (CEO) tốt - người mà có thể mắc các sai lầm - với những giám đốc điều hành không thể quản lý và lãnh đạo công ty. Câu hỏi đặt ra là khi nào một CEO nên bị sa thải?