-
Nhân viên là lực lượng chủ đạo, nắm vai trò quan trọng trong việc giúp công ty phát triển. Mỗi một lãnh đạo đạo tốt đều muốn nhân viên của mình có thể phát huy hết khả năng của bản thân, cống hiến cho công việc để đạt hiệu quá tốt nhất nhất. Để thực hiện được điều đó, việc trao đổi giữa người quản lý và nhân viên là điều cần thiết.
-
Dưới đây là 10 kiểu nhân viên có nguy cơ bị sa thải cao nhất và đây cũng là 10 dấu hiệu để bạn có thể kiểm tra liệu rằng mình có nằm trong số đó.
-
Microsoft đã trở nên quá lớn, quá chậm chạp, trì trệ, nhưng nguy hiểm nhất là sự “thừa thầy, thiếu thợ” đang giết chết sự sáng tạo của hãng phần mềm lớn nhất thế giới này
-
Ít nhất 60 nhân viên của Facebook tại văn phòng Austin (Mỹ) theo dạng hợp đồng nhận được thông báo sẽ bị mất việc, theo Business Insider. Điều đáng nói là những người này không biết lý do bởi quyết định được đưa ra ngẫu nhiên bởi thuật toán.
-
Các wesbite tin tức CNTT loan tin Google đang lặng lẽ cắt giảm 10.000 nhân viên, không báo cáo với UB Chứng khoán Mỹ và cũng không công bố công khai.
-
Hãng phần mềm khổng lồ IBM đang gây sự chú ý khi xuất hiện các tin đồn chưa xác nhận về việc hãng này sẽ sa thải hàng loạt nhân viên trên toàn cầu.
-
Mây đen khủng hoảng vẫn chưa buông tha hai tập đoàn điện tử Nhật Bản, Công ty Sony Mobile phải dời trụ sở từ Thụy Điển về Tokyo, đồng thời cắt giảm 1.000 việc làm.
-
Gã khổng lồ Web đang kỳ khốn khó sẽ chấm dứt hợp đồng với 1500 nhân sự, hiện thực hóa thông báo từ hồi tháng 10 rằng "đợt sa thải lớn sẽ diễn ra vào cuối năm".
-
Gần 540 nhân viên của hãng sản xuất trò chơi lớn nhất thế giới, EA, sắp trở thành thất nghiệp do tình trạng làm ăn kém cỏi của năm 2008.
-
Hãng điện tử Nhật Bản Panasonic cảnh báo sẽ công bố lỗ hàng năm 4,2 tỷ USD và cho biết sẽ đóng cửa nhiều nhà máy, giảm 15.000 việc làm.
-
Gần ba năm sau lệnh cấm của Ấn Độ, TikTok, ứng dụng chia sẻ video của Trung Quốc đã sa thải tất cả 40 nhân viên Ấn Độ của mình.
-
Hãng tin Reuters vừa dẫn lời nhà sản xuất thiết bị mạng Cisco Systems cho hay, tập đoàn này đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 1.300 việc làm như một phần trong nỗ lực tái cấu trúc doanh nghiệp hiện nay.
-
Gã khổng lồ trong lĩnh vực thiết bị điện tử Toshiba sẽ phải chống đỡ với những thua lỗ lớn trong hoạt động kinh doanh khi nghĩ đến việc sa thải 3.900 nhân viên
-
Giới truyền thông vừa cho hay, nhà sản xuất điện thoại Phần Lan Nokia đang lên kế hoạch cho đợt sa thải khổng lồ trong lịch sử, khi họ có ý định cắt giảm với tỷ lệ cứ 5 vị trí công việc thì bỏ đi 1 trên phạm vi toàn cầu.
-
Trang Kotaku tiết lộ rằng, hãng game khổng lồ của Mỹ Electronic Arts (EA) vừa sa thải tới 10% tổng lượng nhân viên của họ vào hôm 25/4.
-
Hôm 22/3, trang tin Reuters cho hay, tập đoàn Nokia đã hoàn thành các cuộc đàm phán về việc cắt giảm nhân công tại nhà máy của hãng này ở Salo, Phần Lan, với kết quả là sẽ có tới 1.000 nhân viên bị sa thải.
-
Hãng tin Kyodo News của Nhật Bản vừa cho hay, hãng Sharp đang lên kế hoạch sa thải tới 11.000 nhân viên, cũng như kiếm được khoản tiền 2,74 tỷ USD từ việc bán nhiều tài sản khác nhau.
-
Tờ báo Canada The Globe and Mail vừa tiết lộ rằng, tập đoàn Research in Motion (RIM) đang lên kế hoạch để sa thải 2.000 nhân viên, dự kiến sẽ bắt đầu từ 1/6.
-
Hãng điện tử Sharp của Nhật Bản sẽ cắt giảm 5.000 nhân viên, tương đương 9% lực lượng lao động của hãng này ở Nhật Bản và các nước khác vào cuối năm tài chính 2012 (kết thúc vào tháng 3/2013).
-
Sharp tiếp tục cho thấy sự sa sút của mình khi công bố sẽ cắt giảm thêm 2000 nhân viên trong nước, tương đương với 6% lực lượng lao động hiện tại. Việc sa thải nhân viên lần này nằm trong kế hoạch tái cơ cấu của công ty.
-
Đầu năm 2012, nhà sản xuất máy ảnh này đã phải sa thải khoảng 2.700 nhân công trên toàn thế giới. Đại diện của Kodak cho biết nhờ đó mà Kodak có thể tiết kiệm được số tiền lên tới 330 triệu USD một năm.
-
Dưới đây là cách lập ngân sách sau khi bị sa thải, bao gồm các mẹo tiết kiệm tiền và tìm các nguồn thu nhập khác để tự nuôi sống bản thân cho đến khi tìm được việc.