[Infographic] Đã đến lúc thu hẹp khoảng cách giới tính trong Công nghệ

Mất cân bằng giới tính là vấn đề luôn tồn tại trong ngành CNTT. Theo một nghiên cứu gần đây của PwC tại Anh Quốc cho thấy, khoảng cách giới tính trong công nghệ bắt đầu từ khi ngồi trên ghế nhà trường và tiếp tục tồn tại qua các giai đoạn tiếp theo trong cuộc sống các cô gái.

Chỉ có 27% số phụ nữ được hỏi nói rằng họ sẽ xem xét lựa chọn sự nghiệp trong ngành công nghệ, so với 61% nam giới và chỉ có 3% nữ giới cho rằng đó là lựa chọn đầu tiên cho công việc lý tưởng của họ.

Infographic sau đây sẽ cho bạn một số cái nhìn về những lý do của sự chênh lệch giới tính trong Ngành Công nghệ với những con số cụ thể. Quan trọng nhất, thời đại công nghệ 4.0 đang bùng nổ trên toàn cầu và được dự báo đem lại thay đổi đột phá cho nhân loại, đã đến lúc thu hẹp khoảng cách giới tính trong Công nghệ.

Nữ giới trong Công nghệ - Đã đến lúc thu hẹp khoảng cách giới tính

• 3% phụ nữ nói rằng sự nghiệp trong công nghệ là lựa chọn đầu tiên của họ.
• 78% sinh viên không thể kể được tên của những người phụ nữ nổi tiếng có tên tuổi trong ngành CNTT.
• 16% phụ nữ có sự nghiệp trong ngành công nghệ là cảm hứng sau này cho sinh viên (trong khi tỉ lệ này ở nam giới là 33%)
• 5% vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ do phụ nữ nắm giữ

Phụ nữ không được coi là lực lượng lao động đại diện cho ngành công nghệ

• Chỉ có 15% số người làm việc trong lĩnh vực Khoa Học, Công Nghệ, Kỹ Thuật và Toán Học (STEM) là nữ.
• Chỉ có 5% vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ do phụ nữ nắm giữ.

Điều gì gây ra sự mất cân bằng giới tính trong ngành công nghệ?

Các nghiên cứu chỉ ra rằng, khoảng cách giới tính trong công nghệ bắt nguồn từ trường học và tiếp tục tăng dần qua các giai đoạn trong cuộc sống của phái yếu.

Ngoại trừ Sinh học, nữ giới thường ít có khả năng hơn nam giới khi theo học các môn STEM ở trường và điều này vẫn tiếp tục diễn ra ở Đại học.

Các cô gái thường không chọn học các môn STEM do nhiều lý do:

• Họ cảm thấy rằng sẽ hoàn thiện bản thân cũng như điểm số sẽ tốt hơn ở các ngành nhẹ nhàng như liên quan đến văn học.
• Họ chưa khám phá được sự thú vị của STEM.
• Các môn học STEM không liên quan đến nghề nghiệp họ dự định chọn.
• Giảng viên không khơi dậy được những nét hấp dẫn trong STEM.
• Điểm số là mục tiêu chính trong quá trình học tập của họ.

"Phái yếu" thường ít lựa chọn ngành nghề liên quan đến công nghệ làm sự nghiệp hơn nam giới

27% số phụ nữ được hỏi nói rằng họ sẽ xem xét lựa chọn sự nghiệp trong ngành công nghệ trong khi ở nam giới là 61%. Tuy nhiên Ngành Công nghệ chỉ là lựa chọn ưu tiên số một của 3% số phụ nữ được hỏi.

Những lý do hàng đầu khiến phụ nữ không theo đuổi sự nghiệp công nghệ là:

• Có rất ít thông tin cũng như những tư vấn, lời khuyên liên quan đến công nghệ dành cho phái nữ (61%).
• Nam giới được xem như đang "thống trị" ngành nghề này (26%).
• Cảm thấy không đủ sáng tạo (20%).

Vấn đề thiếu những tư vấn, lời khuyên cũng là một lý do quan trọng ảnh hưởng đến sự chênh lệch.

• 33% nam giới được hỏi cho biết rằng họ có được những lời khuyên và tư vấn đắt giá từ những người làm trong Ngành Công nghệ để tiến đến sự nghiệp của mình, trong khi con số này ở nữ giới chỉ là 16%.
• 35% sinh viên nữ cảm thấy họ không được học về các cơ hội nghề nghiệp trong Ngành Công nghệ trong khi con số này ở sinh viên nam chỉ là 16%.

Không có nhiều những hình mẫu phụ nữ nổi bật

• 83% phái nữ được hỏi không thể nêu được tên một hình mẫu truyền cảm hứng cho họ theo đuổi sự nghiệp về công nghệ.
• 66% số người được hỏi nói chung có thể kể tên một người đàn ông nổi tiếng làm việc trong lĩnh vực công nghệ.
• 22% có thể kể được tên của những người phụ nữ nổi tiếng có tên tuổi trong ngành CNTT.

Nên có sự cân bằng giới tính trong công nghệ

• Kinh doanh tốt hơn: 7% người sáng lập các công ty công nghệ là phụ nữ. Không những vậy, các doanh nghiệp công nghệ do phụ nữ lãnh đạo tạo ra doanh thu cao hơn 12% với số vốn ít hơn lên tới 33%.
• Đổi mới phong cách: Việc kết hợp cách làm việc của các team "mixed-gender" có tỉ lệ tạo ra các sáng chế công nghệ cao hơn từ 26% đến 42%.
• Cơ hội thu nhập tốt hơn: Ước tính có đến 1,2 triệu việc làm liên quan đến ngành công nghệ, máy tính vào năm 2022, nhưng các trường đại học Mỹ chỉ đáp ứng được 39% sinh viên tốt nghiệp cho ngành này.

Các cô gái luôn muốn làm thế giới trở nên tốt đẹp hơn, nhưng họ hầu như không có suy nghĩ sẽ liên kết với công nghệ để làm điều đó. 50% phụ nữ nói rằng họ cảm thấy công việc giúp thế giới trở thành một nơi tốt đẹp hơn là một yếu tố quan trọng trong lựa chọn nghề nghiệp của họ trong khi ở đàn ông là 31%.

Nếu các cô gái có thể nhìn thấy sức mạnh của công nghệ đã biến đổi thế giới như thế nào, liệu họ có cảm thấy công nghệ sẽ là một sự lựa chọn không hề tồi chút nào không?