-
Không bằng lòng với đồng lương công chức, dù cho đang làm việc ở một liên doanh nước ngoài hẳn hòi, chị Phương vẫn quyết định "chân trái, chân phải" làm thêm.
-
“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” câu hỏi tưởng như đơn giản của mọi nhà tuyển dụng nhưng dễ khiến bạn căng thẳng và bối rối không biết phải trả lời thế nào.
-
Hãy cùng chúng tôi tham khảo 9 tuyệt chiêu "móc túi" khách hàng mà nhân viên bán quần áo không bao giờ tiết lộ với bạn trong bài viết dưới đây nhé!
-
Triển vọng nghề nghiệp IT năm 2010 sáng lạn hay ảm đạm, phụ thuộc vào ý kiến của doanh nghiệp tư vấn nào bạn tin
-
Trong thời gian vừa qua, hình thức tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tiền qua mạng diễn ra rất nhiều, đặc biệt là chiêu lừa đảo tuyển cộng tác viên bán hàng online để chiếm đoạt tài sản.
-
Những nhân viên kiểu này được gọi là "boomerang" khi họ đã từng nghỉ việc và có nhu cầu muốn "đầu quân" trở lại cho tổ chức. Liệu tuyển dụng họ là điều đúng đắn hay lại là lợi bất cập hại?
-
Tình hình kinh doanh khả quan hơn đã khiến công ty mẹ của Facebook đang tuyển dụng lại nhân viên cũ trong số hơn 20.000 lao động sa thải trước đây.
-
Christian Owens, một học sinh trung học người Anh đã tự kiếm cho mình cả triệu USD nhờ bán phần mềm đóng gói và quảng cáo trực tuyến giá rẻ.
-
Hiện nay, không cần tốt nghiệp ngành kỹ thuật, lao động trẻ vẫn có thể đầu quân cho các hãng công nghệ.
-
Nhân sự trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang có nhiều chuyển biến đáng kể. Bài viết của Patrick Thibodeau trên tạp chí Computerworld tháng 11 đề cập đến việc liệu các công ty CNTT có giữ chân được các nhân viên giỏi? Và, đâu là giải pháp cho các ông chủ?
-
Sau nhiều năm phân tích kỹ dữ liệu đầu vào, Gã khổng lồ tìm kiếm nhận thấy những yếu tố như bằng cấp Đại học gần như vô giá trị trong việc tuyển dụng. Chính vì vậy, ngày càng có nhiều nhân viên của Google chưa từng đặt chân vào giảng đường Đại học bao giờ.
-
Theo số liệu mới công bố của hãng nghiên cứu PayScale cho biết Facebook đứng đầu danh sách 50 công ty làm việc tốt nhất tại Mỹ, vượt qua cả Google. Rõ ràng, cả hai gã khổng lồ công nghệ này đều là những nơi tuyệt vời để làm việc nhưng tại sao Facebook tốt hơn Google?
-
Ngày 20/4, hãng tin Reuters cho hay tập đoàn Apple đang lên kế hoạch để tuyển dụng thêm 500 nhân viên mới tại Ireland, một trong những điểm sáng hiếm hoi gần đây của nền kinh tế châu Âu đang rơi vào cảnh nợ nần.
-
Netflix sa thải một nhân viên thuộc trung tâm giải đáp (Call Center) vì đánh cắp số thẻ tín dụng của khách hàng trên dịch vụ phim trực tuyến. Hôm thứ 4 ngày 4/5/2011, Netflix cho biết hãng sa thải một nhân viên vì đánh cắp dữ liệu khách hàng.
-
Apple, Google, Intel và một số công ty lớn của Mỹ đang bị cáo buộc về việc dùng "mánh" để trả lương nhân viên thấp hơn mức cống hiến của họ.
-
Qua quan sát giới tội phạm mạng trong thời gian gần đây, bộ phận Norton của Symantec nhận thấy, tội phạm mạng đang nhắm vào một mục tiêu mới. Đó là những người đang tìm kiếm việc làm trên mạng.
-
Lãnh đạo Google chia sẻ họ không muốn công ty chỉ toàn đàn ông và đang tập trung tuyển dụng thêm nhiều nữ giới đam mê công nghệ.
-
Vào năm 2011, một đơn kiện đã cáo buộc Apple, Google, Intel, Adobe và các hãng công nghệ khác cùng nhau "dìm" lương nhân viên bằng cách không thuê lại nhân sự của nhau.
-
Theo Bloomberg, Tổng giám đốc Tập đoàn Hewlett-Packard (HP) Meg Whitman đang quyết tâm cải thiện tình hình kinh doanh của HP trong bối cảnh thị trường máy tính toàn cầu đang rất khó khăn.
-
Trong báo cáo lợi nhuận không được khả quan của quý 4 hôm 25/1/2011, Yahoo xác nhận sẽ cắt giảm 1% số nhân viên toàn cầu của hãng, khoảng 140 nhân viên.
-
Hồi năm ngoái, năm kỹ sư phần mềm đã cùng nhau đâm đơn kiện tập thể nhắm vào bảy hãng công nghệ lớn của thế giới, với cáo buộc các doanh nghiệp này ngầm thỏa thuận bắt tay để không tuyển dụng nhân viên của nhau, từ đó họ “đồng tâm hiệp lực” giảm mức thù lao trả cho những kỹ sư giàu kinh nghiệm.
-
Facebook đang tuyển dụng nhiều hơn bao giờ hết và Google làm mọi cách để giữ lại nhân tài. Tuy nhiên, không phải ai cũng ở lại.