Kết quả tìm kiếm: timkiem NTCS Tuyen nhan vien kinh doanh

Tới năm 15 tuổi, đế chế kinh doanh của Berisha mang lại cho cậu doanh thu tới 1 triệu USD.

Rất nhiều người chỉ tìm cách mở rộng kinh doanh mà quên rằng muốn phát triển bền vững thì chính bản thân họ phải thay đổi.

Triển vọng nghề nghiệp IT năm 2010 sáng lạn hay ảm đạm, phụ thuộc vào ý kiến của doanh nghiệp tư vấn nào bạn tin

Những nhân viên kiểu này được gọi là "boomerang" khi họ đã từng nghỉ việc và có nhu cầu muốn "đầu quân" trở lại cho tổ chức. Liệu tuyển dụng họ là điều đúng đắn hay lại là lợi bất cập hại?

Vào cuối tháng 9 này, Trung Quốc sẽ khánh thành kính viễn vọng vô tuyến lớn nhất thế giới chuyên tìm kiếm sự sống ngoài hành tinh trong vũ trụ xa xôi.

Christian Owens, một học sinh trung học người Anh đã tự kiếm cho mình cả triệu USD nhờ bán phần mềm đóng gói và quảng cáo trực tuyến giá rẻ.

"Gã khổng lồ" trong lĩnh vực tìm kiếm đã bỏ ra 125 triệu USD để mở đường cho một chiến dịch hợp tác kinh doanh với các tác giả và các nhà xuất bản ở lĩnh vực kinh doanh sách trực tuyến.

Không giống như bất cứ đứa trẻ 8 tuổi nào trên thế giới, công việc hàng ngày của cậu bé Harli Jordean là tìm kiếm nhà cung cấp, mua bán chứng khoán và xử lý hàng loạt đơn đặt hàng tại trang kinh doanh bi trực tuyến mà cậu đang điều hành

Hiện nay, không cần tốt nghiệp ngành kỹ thuật, lao động trẻ vẫn có thể đầu quân cho các hãng công nghệ.

Nhân sự trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang có nhiều chuyển biến đáng kể. Bài viết của Patrick Thibodeau trên tạp chí Computerworld tháng 11 đề cập đến việc liệu các công ty CNTT có giữ chân được các nhân viên giỏi? Và, đâu là giải pháp cho các ông chủ?

Sau nhiều năm phân tích kỹ dữ liệu đầu vào, Gã khổng lồ tìm kiếm nhận thấy những yếu tố như bằng cấp Đại học gần như vô giá trị trong việc tuyển dụng. Chính vì vậy, ngày càng có nhiều nhân viên của Google chưa từng đặt chân vào giảng đường Đại học bao giờ.

S-Fone vừa ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tất cả nhân viên để chấm dứt Hợp đồng hợp tác kinh doanh và chuyển sang mô hình mới.

Công ty dgi-texx Vietnam, 100% vốn nước ngoài hoạt động tại Công Viên Phần Mềm Quang Trung trong lĩnh vực sản xuất phần mềm và số hóa dữ liệu. Để mở rộng sản xuất kinh doanh chúng tôi hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

Nhiều kỹ sư điện toán xem lời mời làm việc từ Google là một tấm vé vàng, nhưng cũng có những người chán Google.

Hãng chip số 2 thế giới lại tiếp tục sa thải 1100 nhân sự, tương đương 9% nhân lực toàn cầu của hãng trong nỗ lực vẫy vùng, vật lộn với tình hình kinh doanh bết bát

Những doanh nghiệp nhỏ lâu nay “thấp cổ bé họng” đang có cơ hội thu hút những nhân tài khi các “đại gia” công nghệ đua nhau sa thải nhân viên.

Theo quy định, nếu doanh nghiệp sử hữu trên mức quy định đối với vốn điều lệ hoặc cổ phần trong hai hay nhiều doanh nghiệp viễn thông khác nhau cùng kinh doanh dịch vụ viễn thông...

Bên cạnh việc thay tướng, gã khổng lồ của Nhật sẽ thực hiện biện pháp giảm nguồn nhân lực trên toàn cầu để giải quyết tình hình kinh doanh khó khăn.

Trong báo cáo lợi nhuận không được khả quan của quý 4 hôm 25/1/2011, Yahoo xác nhận sẽ cắt giảm 1% số nhân viên toàn cầu của hãng, khoảng 140 nhân viên.

Hôm 16/7, S-Fone đã đơn phương thông báo kết thúc hợp đồng lao động đối với tất cả cán bộ nhân viên, để thực hiện chuyển đổi mô hình hoạt động sang công ty trách nhiệm hữu hạn.

Thực tế chứng minh rằng không phải bất kỳ ai có trình độ (chuyên môn trong một lĩnh vực nhất định) nào cũng cần thiết cho một công ty. Dưới đây là những kiểu nhân viên mà mọi nhà tuyển dụng đều mơ ước.

Đại diện tập đoàn Sony của Nhật Bản trong cuộc trả lời phỏng vấn của BBC đã bác bỏ thông tin nói rằng trong năm 2012 tập đoàn này có kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 việc làm, tức là 6% biên chế nhân viên của tập đoàn.

Facebook đang tuyển dụng nhiều hơn bao giờ hết và Google làm mọi cách để giữ lại nhân tài. Tuy nhiên, không phải ai cũng ở lại.

Tại Dyscern, một trong những công ty bán lẻ trực tuyến phát triển nhanh nhất nước Mỹ, đa số nhân viên đều quen biết nhau. Chẳng hạn, một người giới thiệu anh trai vào làm, anh trai đó lại rủ bạn thân và người bạn kia lại lôi kéo em họ...